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Sostienen Carlos Ramírez y José Luis Alcocer 

Carlos Ramírez, Técnico Metalúrgico y Especialista en Seguridad Industrial y José Luis Alcocer, Técnico de Mantenimiento, ambos de la empresa siderúrgica SIDOR, manifestaron que la fuga de alúmina calcinada proveniente de Bauxilum debe ser investigada y tomar los correctivos necesarios y establecer responsabilidades, porque lo que está en juego es la salud de los trabajadores y la salud de los ciudadanos residenciados en las adyacencias de la empresa. 

Por su parte Carlos Ramírez haciendo acopio de su experiencia y sus conocimientos, tanto técnicos como legales expresó. En lo que respecta a el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel), organismo encargado de velar por la salud y seguridad laboral en el puesto de trabajo del trabajador en la industria, en su  artículo N` 68 de la Lopcymat establece en uno de sus apartes de forma clara y específica lo siguiente: «El empleador o empleadora deberá iniciar las acciones de control en el ambiente de trabajo cuando la concentración ambiental de la sustancia o el nivel de intensidad del fenómeno físico sea superior al 50% del nivel técnico de referencia de exposición correspondiente».  Y amplia su exposición *Esto no es más que si un trabajador se podrá exponer según la norma Covenin 2253:2001, durante sus 8 horas de trabajo a 10 mg de polvo de alumina, cuando la medición alcance los 05 mg se deben tomar las medidas correspondientes para que no afecte el trabajador, eso en lo concerniente al puesto de trabajo y el ambiente que lo rodea*. 

Ahora bien, acota Ramírez, En el caso de Bauxilum es más complicado todavía, ya que de acuerdo a la cantidad de polvo que la empresa está arrojando al ambiente contaminando varios sectores de la ciudad, resulta obvio que los límites de polvo de alumina calcinada están por encima de los limites permisibles, debido a que no hay control, por consiguiente debe instalarse en la empresa el Ministerio del Ambiente o de Ecosocialismo y paralizar de inmediato las actividades de la empresa hasta que sea corregido el problema en forma definitiva, porque se corre el riesgo de que apliquen un paliativo y el hecho vuelva a ocurrir, y dijo esto porque anunciaron el reinicio de las actividades y no se sabe a ciencia cierta como quedo la reparación.

Solo disculpas no bastan, expresó Jose Luis Alcocer, debido a que una vez corregido el problema deben hacerse las investigaciones correspondientes y con independencia de las sanciones que puedan imponerse a las personas jurídicas de acuerdo a lo dispuesto en la Ley de Prevencion, Condiciones y Medio Ambiente y del Trabajo. De allí quienes ejerzan como representantes del empleador o de la empleadora, en caso de culpa, podrán ser imputados penalmente de conformidad con lo dispuesto en la presente Ley. 

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